Veränderungsmanagement in der Kirche
von Niko Labohm
Veränderungsmanagement – das bezeichnet die Aufgaben und Maßnahme, um eine Organisation von einem Ausgangszustand zu einem definierten Zielzustand zu bewegen. Was auf den erste Blick sehr technisch klingt, ist ein wichtiges Hilfsmittel, um neuen Erwartungen, die von Gesellschaft an die Kirch gestellt werden, gerecht zu werden. Der Politikwissenschaftler Niko Labohm erklärt anhand eines anonymisierten Beispiels worauf dabei zu achten ist und warum offene Kommunikation eine besonders große Rolle spielt. Lesen Sie rein.